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Ist-Zustand der Personaladministration erfassen.
Personal / Prävention
Personaladministration sauber führen – Probleme vermeiden, bevor sie teuer werden
Beim Personal sind kleine administrative Fehler selten nur Papierkram. Lohn, Arbeitszeit, Ferien, Versicherungen und Kündigungen hängen direkt an Pflichten gegenüber Mitarbeitenden.
01Direkt zum Thema
Was trifft auf deinen Betrieb zu?
Personal / Administration
Personaladministration für Handwerksbetriebe
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Personal / GAV & Arbeitszeit
GAV, Lohn & Arbeitszeit im Handwerksbetrieb sauber dokumentieren
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Personal / Prävention
Arbeitsrechtliche Probleme vermeiden, bevor aus Administration ein Streitfall wird
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02Typische Lage
Wenn es so aussieht, sollten wir anfangen.
- Arbeitsverträge und Personaldossiers sind uneinheitlich oder unvollständig.
- Arbeitszeiten, Ferien, Zuschläge und Lohnbestandteile werden nicht konsequent dokumentiert.
- Entscheide werden aus Zeitdruck getroffen, bevor die arbeitsrechtlichen Folgen geklärt sind.
03Was wir tun
Ordnen. Aufarbeiten. Begleiten.
- Personaldossiers und Mutationen sauber führen.
- Lohn- und Arbeitszeitunterlagen strukturiert halten.
- GAV-relevante administrative Grundlagen im Alltag berücksichtigen.
- Heikle Kündigungs- oder Konfliktsituationen früh an Arbeitsrechtspartner weitergeben.
04Ablauf
Kein Grossprojekt. Ein sauberer nächster Schritt.
02
Wiederkehrende Pflichten und Dokumente standardisieren.
03
Lohn- und Zeitprozesse sauber führen.
04
Rechtlich heikle Punkte nicht improvisieren, sondern früh klären.
05Realistisch bleiben
Was wir nicht versprechen.
- WERKOFFICE ersetzt keine arbeitsrechtliche Rechtsberatung.
- Wir helfen gerade deshalb präventiv: Administration soll Tatsachen sauber dokumentieren und unnötige Streitfälle vermeiden.
06Fragen
Häufig gefragt.
Wann sollte Arbeitsrecht beigezogen werden?
Sobald eine rechtliche Beurteilung entscheidend wird – etwa bei strittigen Kündigungen, Forderungen oder GAV-Auslegung.
Kann WERKOFFICE laufende Personaladministration übernehmen?
Ja.
Helft ihr auch bei einer späteren Lohnbuchkontrolle?
Ja. Saubere laufende Administration ist die beste Vorbereitung; bei einer angekündigten Kontrolle gibt es zusätzlich den Revisionsprozess.
NÄCHSTER SCHRITT
Mehr Werk. Weniger Büro.
Sag uns kurz, was gerade liegen bleibt. Wir melden uns und sortieren gemeinsam den nächsten Schritt.