01
Anwendbaren GAV und betroffene Mitarbeitende klären.
Personal / GAV & Arbeitszeit
GAV, Lohn & Arbeitszeit im Handwerksbetrieb sauber dokumentieren
Viele Probleme bei Lohnbuchkontrollen entstehen nicht erst am Kontrolltag. Sie entstehen Monate vorher, wenn Arbeitszeit, Zuschläge oder Ferien nicht konsequent dokumentiert werden.
01Typische Lage
Wenn es so aussieht, sollten wir anfangen.
- Arbeitszeitaufzeichnungen sind unvollständig oder werden unterschiedlich geführt.
- Zuschläge, Ferien oder Überstunden sind administrativ nicht klar nachvollziehbar.
- Der Betrieb weiss nicht, welche GAV-Unterlagen im Alltag laufend gepflegt werden sollten.
02Was wir tun
Ordnen. Aufarbeiten. Begleiten.
- Arbeitszeit- und Lohnunterlagen in einen festen Ablauf bringen.
- GAV-relevante administrative Punkte nach dem tatsächlich anwendbaren Regelwerk strukturieren.
- Abweichungen früh erkennen und fachlich klären.
- Kontrollfähige Ablage für spätere Lohnbuchkontrollen aufbauen.
03Ablauf
Kein Grossprojekt. Ein sauberer nächster Schritt.
02
Bestehende Zeit- und Lohndaten prüfen.
03
Laufende Dokumentation standardisieren.
04
Bei Auslegungsfragen Arbeitsrechtspartner beiziehen.
04Realistisch bleiben
Was wir nicht versprechen.
- Welche GAV-Regel im Einzelfall rechtlich gilt, kann eine Fachfrage sein.
- WERKOFFICE hilft bei der Umsetzung und Dokumentation, nicht beim Umgehen von Mindestbedingungen.
05Fragen
Häufig gefragt.
Warum ist die laufende Dokumentation so wichtig?
Weil spätere Rekonstruktion deutlich schwieriger ist als saubere laufende Erfassung.
Könnt ihr einen GAV prüfen?
Wir können administrative Anforderungen strukturieren; rechtlich strittige Auslegung wird fachlich geprüft.
Helft ihr auch bei einer Kontrolle?
Ja, dafür gibt es die Seiten GAV-Lohnbuchkontrolle und Paritätische Kommission.
NÄCHSTER SCHRITT
Mehr Werk. Weniger Büro.
Sag uns kurz, was gerade liegen bleibt. Wir melden uns und sortieren gemeinsam den nächsten Schritt.