01
Personalbestand und vorhandene Dossiers prüfen.
Personal / Administration
Personaladministration für Handwerksbetriebe
Personaladministration funktioniert am besten, wenn sie langweilig ist: vollständig, aktuell und auffindbar. Genau darum kümmern wir uns.
01Typische Lage
Wenn es so aussieht, sollten wir anfangen.
- Ein- und Austritte werden zwischen Tagesgeschäft und Baustelle abgewickelt.
- Ferien, Absenzen und Personalmutationen sind auf mehreren Listen verteilt.
- Bei einer Rückfrage fehlt genau das Dokument, das eigentlich im Dossier sein sollte.
02Was wir tun
Ordnen. Aufarbeiten. Begleiten.
- Personaldossiers einheitlich aufbauen und pflegen.
- Ein- und Austritte administrativ begleiten.
- Ferien, Absenzen und Mutationen nachführen.
- Unterlagen für Lohn, Versicherungen und Behörden koordinieren.
03Ablauf
Kein Grossprojekt. Ein sauberer nächster Schritt.
02
Fehlende Standardunterlagen und Prozesse definieren.
03
Laufende Mutationen in einen festen Ablauf bringen.
04Realistisch bleiben
Was wir nicht versprechen.
- Rechtliche Vertragsgestaltung oder Streitfälle werden bei Bedarf mit Arbeitsrechtspartnern geklärt.
- Wir dokumentieren Tatsachen; rückwirkende Scheinunterlagen sind keine Lösung.
05Fragen
Häufig gefragt.
Könnt ihr bestehende Dossiers bereinigen?
Ja. Wir können zuerst den aktuellen Bestand prüfen und fehlende Unterlagen systematisch erfassen.
Übernehmt ihr Ein- und Austritte?
Die administrative Abwicklung kann übernommen werden.
Was ist mit Arbeitsverträgen?
Administrative Vorlagen und Daten können vorbereitet werden; rechtlich heikle Vertragsfragen werden fachlich geprüft.
NÄCHSTER SCHRITT
Mehr Werk. Weniger Büro.
Sag uns kurz, was gerade liegen bleibt. Wir melden uns und sortieren gemeinsam den nächsten Schritt.