01
Wir klären Mitarbeitende, Zeitraum, Lohnsystem und vorhandene Unterlagen.
Leistung / Lohn & Personal
Lohnbuchhaltung & Personaladministration für Handwerksbetriebe
Lohnbuchhaltung ist nicht nur ein Monatslauf. Arbeitszeiten, Zulagen, Mutationen, Versicherungen und Personalunterlagen müssen zusammenpassen – besonders wenn später eine Kontrolle kommt.
01Typische Lage
Wenn es so aussieht, sollten wir anfangen.
- Lohnabrechnungen existieren, aber Unterlagen und Mutationen sind unvollständig.
- Arbeitszeiten, Zulagen, Ferien oder Absenzen sind nicht sauber dokumentiert.
- Ein- und Austritte oder Versicherungsangaben wurden verspätet nachgeführt.
02Was wir tun
Ordnen. Aufarbeiten. Begleiten.
- Lohnbuchhaltung und Personaldaten strukturieren und nachführen.
- Ein- und Austritte, Mutationen und administrative Meldungen vorbereiten.
- Arbeitszeit-, Ferien- und Abwesenheitsunterlagen zusammenführen.
- Lohndokumente für Versicherungen und Kontrollen aufbereiten.
03Ablauf
Kein Grossprojekt. Ein sauberer nächster Schritt.
02
Wir gleichen Lohnläufe, Zahlungen, Arbeitszeit und relevante Meldungen ab.
03
Fehlende oder unklare Punkte werden dokumentiert und gezielt nachbearbeitet.
04Realistisch bleiben
Was wir nicht versprechen.
- WERKOFFICE korrigiert administrative Fehler, verändert aber keine Tatsachen rückwirkend.
- Bei strittigen arbeitsrechtlichen Fragen wird die zuständige Rechtsberatung beigezogen.
05Fragen
Häufig gefragt.
Übernehmt ihr laufende Lohnbuchhaltung?
Ja. Rückstände können zuerst aufgearbeitet und danach in einen laufenden Prozess überführt werden.
Was ist bei fehlenden Arbeitszeitaufzeichnungen?
Wir können vorhandene Quellen zusammentragen und Lücken sichtbar machen. Nicht vorhandene Zeiten werden nicht erfunden.
Helft ihr bei GAV-Fragen?
Bei administrativer Umsetzung ja; bei strittiger Rechtsauslegung ziehen wir bei Bedarf Arbeitsrechtspartner bei.
NÄCHSTER SCHRITT
Mehr Werk. Weniger Büro.
Sag uns kurz, was gerade liegen bleibt. Wir melden uns und sortieren gemeinsam den nächsten Schritt.